קרן נכי צה״ל ZDVF
ארגון ללא מטרות רווח שהוקם אחרי מלחמת העצמאות
האתר בהרצה
מחוז השפלה בתחילת דרכו היה סניף קטן שהתנהל בחדרון קטן במועצת הפועלים ברחובות ע"י החבר דב רכבי ז"ל שעבד בהתנדבות, הסניף מנה כ-600 חברים.
לאחר מלחמת יו"כ ב- 1973 נרכשו משרדים לסניף בר'ח טלר ברחובות אשר הותאמו משתי חנויות כאשר השרותים היו מאחורי הבניין, ואז מזכיר הסניף שנבחר עבד בחצי משרה+פקידה, היו חברים בו כ-2000 נכים.
בירבות הימים נרכש בית ברח' יעבץ 10 ברחובות שהותאם למשרדים שכללו חדר המתנה, משרד למזכיר, משרד לפקידות וחדר ישיבות.
בשנת 2001 עברנו למשכננו החדש, המרווח והיפה לנוחיותם של החברים, לאחר שבנתיים הסניף הפך למחוז.
כיום המחוז מונה כ-7000 נכי צה"ל מראשל"צ עד אשקלון כולל מושבים וקיבוצים באזור.
יו"ר מחוז השפלה - שלומי אסרף
קבלת קהל בימים א' ב' ג' ה'
בין השעות: 8:00 עד 16:00
וביום ד' 8:00 עד 18:00
עובדי המחוז:
תפקיד | שם | דואר אלקטרוני |
יו"ר מחוז שפלה | שלומי אסרף | [email protected] |
ע. יו"ר | מירב עוז | [email protected] |
ע. יו"ר | דוד אלפרנג'י | [email protected] |
מזכירת המחוז | ליטל אמסילי | |
פקידה | אורטל עמר | [email protected] |
מועצת מחוז השפלה:
אסולין מאיר
אסרף שלומי
בן אבו דניאל (דני)
בן יצחק נילי
גולן בנציון (בנצי)
דורי אליהו (אלי)
דקל נחשון שרון (שרוני)
ועקנין רפאל
יוסף שובלי
כחלון ג'ורג'
לוי יוסף
שובל אברהם (אבי)
שוורץ פנחס (פיני)
השלוחה בראשל"צ פתוחה בימים א'-ה' משעה 9:00 בבוקר ועד 13:00 בצהרים
הכתובת: רח' האחים זייגר 5 ראשון לציון
אחראי: מר שמעון פרץ
טלפון: 0775583860 או 050-7689595
א. מתן שרות לחבר וטיפול בפרט בכל תחומי העשייה.
ב. קידום מעמדו של הנכה וטיפול בו בכל ממשקי העשייה: רפואי, שיקומי, תעסוקתי.
ג. שינוי תפיסה טיפול בנכה: במקום "מהנכה לגוף המטפל" מ"הגוף המטפל לנכה".
ד. הרחבת הידע ושיפור ההתמקצעות של עובדי המחוז בזכויות בנכים ובהוראות אגף השיקום.
ה. פיתוח פעילות לנכים במקום מגוריהם בהיעדר בית לוחם.
ו. קידום בניית בית הלוחם אשדוד.
ז. פילוח אוכלוסייה הנכים לפי קבוצות והתמקדות בקבוצות אוכלוסייה ובצרכיהם: צעירים, מתבגרים, קשים, דתיים, נשים, עובדים, מובטלים וכד'.
ח. המשך הטמעת תהליך הטיפול בתלונת החבר.
ט. שותפות מקומית בתהליך הקמת מרכז מורשת קרב ומבקרים של הארגון.
י. שיפור מעמד נכי צה"ל בקרב הציבור: "המחוז חלון הראווה של הארגון אל מול החברה".
יא. קיום פורומי ידע (קבוצות איכות) בתדירות קבועה של בעלי תפקידים ואחרים במחוז.
יב. מיקוד העשייה בעידוד התעסוקה לנכים ויצירת מוטיבציה בקרב מעסיקים לקלוט נכים במקומות עבודה.
יג. חיזוק המחוז והרחבת משאבים למחוז בתחום כ"א ופעילויות לנכים ובני משפחותיהם.